Una pérdida continua de talento joven
Unión del Pueblo Leonés (UPL) ha alzado la voz en las Cortes autonómicas para denunciar el preocupante éxodo de jóvenes desde León, Zamora y Salamanca, que lideran las cifras de emigración en Castilla y León. Según la procuradora de UPL, Alicia Gallego, las tres provincias de la Región Leonesa no solo son las que más trabajadores pierden hacia otras comunidades autónomas, sino también las que concentran el mayor número de ciudadanos emigrados al extranjero.
Datos alarmantes de movilidad laboral
En el último año, la Región Leonesa ha registrado un saldo negativo de -1.844 trabajadores en el mercado laboral respecto a otras autonomías, mientras provincias como Valladolid han obtenido un saldo positivo (+334). De forma desglosada, Salamanca perdió 767 trabajadores, León 615 y Zamora 462.
A nivel internacional, el panorama no mejora: 114.216 personas de la Región Leonesa residen actualmente en el extranjero, siendo León (55.362), Salamanca (35.720) y Zamora (23.134) las provincias más afectadas. Estas cifras representan dos de cada tres emigrados al extranjero de toda Castilla y León. En el último año, la emigración hacia otros países creció en 1.709 personas.
La falta de oportunidades, motor del éxodo juvenil
Según UPL, la emigración está directamente relacionada con la ausencia de oportunidades laborales y el desequilibrio económico en la comunidad. Gallego destacó que el mercado laboral de la Región Leonesa es incapaz de retener a los jóvenes, quienes buscan mejores condiciones en otras autonomías o fuera de España.
La procuradora calificó esta situación como un «desangrado social y económico», lamentando que cada vez más familias vean cómo sus hijos deben abandonar la región para encontrar un futuro digno.
Exigencia de medidas urgentes
Ante esta situación, UPL ha reclamado a la Junta de Castilla y León la implementación de medidas contundentes que frenen el vaciamiento de la Región Leonesa. Entre las propuestas destacan:
- Planes específicos de empleo juvenil que ofrezcan oportunidades reales de inserción laboral.
- Incentivos para empresas que inviertan en León, Zamora y Salamanca.
- Mejoras en infraestructuras para fomentar el desarrollo económico y social de las tres provincias.
“Es imprescindible que la Junta tome cartas en el asunto para revertir esta situación y garantizar un futuro para los jóvenes de nuestra tierra”, concluyó Gallego.
Un reto para el futuro de la Región Leonesa
El éxodo juvenil no solo afecta a la demografía, sino también al desarrollo económico y social de León, Zamora y Salamanca. La retención del talento joven será clave para evitar el vaciamiento de estas provincias y lograr un equilibrio territorial en Castilla y León.
