5.813 profesionales estabilizados: un avance clave para la sanidad pública
La Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (SACYL) ha culminado con éxito el proceso de estabilización iniciado en 2022, incorporando de manera permanente a un total de 5.813 profesionales. Este logro, anunciado por Sonsoles García Rodríguez, directora general de Personal y Desarrollo Profesional de Sanidad, ha requerido un trabajo coordinado y complejo, según destacó en las Cortes de Castilla y León.
Entre las plazas estabilizadas, destacan 1.094 para médicos y licenciados sanitarios, 2.968 para enfermeros y técnicos, y 1.751 para personal de gestión, priorizando el 70 % de las plazas para personal sanitario. Este esfuerzo responde a la necesidad de afrontar el déficit de profesionales en el sector.
Un proceso extraordinario con resultados significativos
Durante 2024, el proceso de estabilización ha implicado la baremación de más de 33.000 solicitudes, además de gestionar 6.000 adicionales del concurso de traslados extraordinario. Gracias a esta iniciativa, 737 profesionales de otras comunidades autónomas han ingresado al sistema de salud de Castilla y León, incluyendo 95 médicos y 333 enfermeras.
SACYL también amplió sus plantillas orgánicas, pasando de 32.466 a 34.742 plazas, para reducir la temporalidad y garantizar la estabilidad de aquellos en situaciones de «fuera de plantilla» por necesidades estructurales.
Equilibrio entre estabilización y derechos del personal fijo
Según García Rodríguez, este proceso se llevó a cabo sin comprometer los derechos de los trabajadores fijos. Para ello, se convocó un macro concurso de traslados extraordinario, ofreciendo 11.345 plazas vacantes y adjudicando finalmente 2.359.
La directora subrayó que, aunque los procesos de estabilización eran una obligación legal, su implementación debía equilibrar las necesidades asistenciales diarias de la sanidad pública, que opera de forma continua los 365 días del año.
Casi 8.200 nuevos profesionales en SACYL para 2024
De cara al 31 de diciembre de 2024, SACYL habrá incorporado de forma estable a 8.162 profesionales: 5.813 a través del proceso de estabilización y 2.349 por procedimientos ordinarios. Este resultado representa un paso decisivo en la mejora de la gestión de personal en la sanidad pública de Castilla y León.
