Movilizaciones masivas en toda España
Miles de empleados públicos, incluidos docenas de Castilla y León, se concentraron este lunes 16 de diciembre frente a subdelegaciones de Gobierno y el Ministerio de Hacienda en Madrid. La convocatoria, organizada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), busca exigir al Gobierno la reactivación de la negociación colectiva para mejorar sus condiciones laborales.
Desde noviembre de 2023, no se ha convocado la Mesa General de las Administraciones Públicas, bloqueando discusiones clave sobre la subida salarial, la oferta de empleo público de 2025 y otras reivindicaciones. Según CSIF, esta falta de acción agrava la pérdida del poder adquisitivo, que ya alcanza un 6% desde 2022.
El Tribunal Constitucional da un paso crucial en la recuperación salarial
El Tribunal Constitucional ha admitido a trámite un recurso de amparo presentado por CSIF contra la decisión del Congreso de rechazar una iniciativa para restaurar la estructura salarial previa a los recortes de 2010. Según el alto tribunal, el caso tiene «una especial trascendencia constitucional» por sus implicaciones políticas generales.
Estos recortes, aún vigentes, han generado una pérdida del 20% del poder adquisitivo de los empleados públicos, quienes, según CSIF, han trabajado entre 13 y 18 meses sin remuneración real desde 2010.
Brechas salariales y otras desigualdades
Un estudio de CSIF revela que los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) ganan, de media, 8.000 euros menos al año que sus homólogos en comunidades autónomas y ayuntamientos. Este dato resalta la urgencia de destinar 1.487 millones de euros entre 2025 y 2027 para lograr la equiparación salarial plena en 2028.
Reivindicaciones urgentes de CSIF
Entre las principales demandas del sindicato destacan:
- Recuperación salarial: volver a los niveles previos a los recortes de 2010, incluyendo el cobro íntegro de la paga extra.
- Nuevas condiciones laborales: jornada laboral de 35 horas y teletrabajo garantizado en todas las administraciones.
- Oferta de empleo público: eliminar la tasa de reposición para 2025 y garantizar la renovación del personal.
- Igualdad retributiva: corregir las disparidades salariales con fondos específicos.
- Mejoras en jubilación: regulación de la jubilación parcial para funcionarios.
¿Qué sigue?
CSIF advierte que, si el Gobierno no reacciona, las movilizaciones se intensificarán. Este es un llamado a la acción para abordar, sin más demora, temas que afectan directamente a miles de empleados públicos y al funcionamiento del Estado.
