Mercadona ha lanzado su proceso de selección para la campaña de verano en Castilla y León. Tiene el objetivo de contratar a cerca de 190 personas para reforzar su equipo en los supermercados de la región. Esta contratación se realiza para asegurar un servicio de calidad durante los meses de mayor demanda, de junio a septiembre, y en su mayoría se centrará en las áreas de atención al cliente y reposición de productos.
En Zamora, la cadena de supermercados también ha previsto varias vacantes. Esto representa una excelente oportunidad para aquellas personas que estén en busca de empleo en la provincia. Los nuevos empleados tendrán la responsabilidad de garantizar el buen funcionamiento de los establecimientos, atendiendo tanto a las necesidades de los clientes como al incremento de la actividad propia de la temporada estival.
Las vacantes disponibles en la provincia de Zamora se centran en diversos puestos, desde cajeros y reponedores hasta personal de atención al cliente. Todo en función de las necesidades específicas de cada supermercado. Además, como parte de la política de Mercadona, los puestos ofertados ofrecen una estabilidad laboral. Muchos de estos contratos tienen posibilidades de continuidad tras la campaña de verano.
Los interesados en formar parte del equipo de Mercadona en la provincia de Zamora pueden acceder a la plataforma de empleo de la compañía para inscribirse y obtener más detalles sobre los requisitos y condiciones laborales.
Con esta iniciativa, Mercadona continúa apostando por el empleo en Castilla y León. Se adapta así a las demandas del mercado durante los meses de mayor actividad y consolidando su presencia en la comunidad.
