El Grupo Itevelesa ha suscrito con los sindicatos el II Plan de Igualdad en Castilla y León, con el objeto de garantizar el trato no discriminatorio de sus trabajadores, favorecer la conciliación y prevenir el acoso por razón de sexo. El acuerdo, firmado por el Comité de Empresa, afecta a 429 trabajadores de los que 69 son mujeres, lo que supone el 16,08% del total.
Cuenta con 42 centros tanto móviles como fijos en Castilla y León
Itevelesa, que tiene como principal actividad la inspección técnica de vehículos, cuenta con 32 centros de trabajo fijos y diez móviles en Castilla y León. Del total de la plantilla, 296 personas están entre 25 y 45 años y más de 19% tiene una antigüedad de superior a los 20 años.
El consejero delegado de Itevelesa, Ignacio Arjona, ha destacado la importancia de poner en marcha este nuevo acuerdo con los trabajadores de Castilla y León, en el “afán de la compañía por avanzar en el terreno de la igualdad y en mejorar la situación de la plantilla, tal y como recoge el propio convenio colectivo”.
Grupo Itevelesa, constituido en 1982 en Castilla y León, es líder en el sector de inspecciones de vehículos en España.
